Talendly je digitálne SaaS riešenie pre správu zručností, rozvoj ľudí a ich efektívne priraďovanie do tímov a projektov. Pomáha firmám získať prehľad o zručnostiach, identifikovať medzery a premeniť ich na cielené rozhodnutia – bez tabuliek a improvizácie.
Prečo využívať Talendly?
Talendly umožňuje firmám rozhodovať na základe dát. Či už ide o obsadzovanie projektov, plánovanie rozvoja alebo hodnotenie výkonu. Jednotný systém nahrádza roztrúsené tabuľky, poznámky a dohady.
Je Talendly HR nástroj, alebo patrí aj do biznisu?
Je to spoločný nástroj. Pomáha HR partnerom, ale zároveň slúži manažérom, delivery manažérom, tímlídrom, aj vedeniu firmy, všade tam, kde treba vedieť, kto čo vie, čo mu chýba a kam sa môže posunúť.
Môžem si Talendly vyskúšať?
Áno. Prvý mesiac zadarmo a bez záväzkov. Radi vám tiež ukážeme Talendly v praxi v rámci online prezentácie s naším expertom.
Ceny a platby
Koľko Talendly stojí?
Cena sa odvíja od počtu používateľov a aktívnych modulov. Ponúkame jasne odstupňované balíky podľa veľkosti tímu a možnosti doplniť pokročilé moduly podľa potreby.
Prvý mesiac zadarmo, bez obmedzenia počtu profilov
Po skúške: cena dohodou podľa počtu profilov, kontaktujte nás
Čo je profil?
Profil je evidovaný zamestnanec či člen tímu, s prístupom do aplikácie alebo bez prístupu. Nerozlišuje sa to.
Čo všetko obsahuje cena licencie?
Prístup do aplikácie
Možnosť evidencie profilov
Neobmedzené množstvo oblastí a dokumentov
AI chat podľa pravidiel zásad férového používania (fair usage policy)
Podpora jednorazového importu zručností a profilov na základe šablón
Podpora používania aplikácie
Smerovanie na efektívne využívanie potenciálu Talendly a odporúčanie schém, ako používať oblasti, skupiny a zručnosti
Koľko platím, ak navyšujem program?
Program sa navýši automaticky pridaním ďalšieho profilu nad limit profilov aktuálneho programu. Ak prebehne navýšenie v priebehu roka, doplatí sa alikvotná časť k zvyšku roka. My vás pri navýšení programu budeme kontaktovať.
Je možná mesačná platba?
Nie, je možná len ročná platba.
Je obnovenie platby po roku automatické?
Áno.
Kedy je možné vypovedať zmluvu?
Kedykoľvek pred ďalším čerpaním.
Fungovanie a funkcionalita
Môžeme si nastaviť vlastné skupiny zručností?
Áno. Matice zručností si viete vytvoriť, upraviť alebo predgenerovať na základe projektov, pozícií či požiadaviek klientov.
Dá sa Talendly využiť aj pre rozvoj, nielen pre výber ľudí?
Rozvoj je rovnocenná súčasť Talendly. Na základe dát o zručnostiach a cieľoch pripravíte individuálne aj tímové rozvojové plány naviazané na reálne potreby.
Ako Talendly zistí, aké zručnosti v tíme chýbajú?
Využívame kombináciu dát zo životopisov, hodnotení, certifikátov, preferencií aj spätných väzieb. Systém generuje vizuálne matice zručností (skills matrix) a odhaľuje nedostatky bez manuálneho hľadania.
V akom jazyku AI generuje zručnosti?
Zručnosti sú generované v jazyku, v akom ste vytvorili svoje prosatredie Talendly. *(preklep "prosatredie" je v origináli, ponechaný v citácii)*
Viem si zmeniť jazyk, v ktorom sa mi generujú zručnosti a matice od AI?
Jazyk Talendly si vie každý používateľ zmeniť v nastaveniach na svojom profile. O zmenu jazyka, v ktorom AI generuje zručnosti a matice, je aktuálne potrebné požiadať. Pracujeme na tom, aby jazyk generovania zručností a matíc vedel v budúcnosti zmeniť aj Admin Talendly.
Integrácie a import vlastných dát
Je možná integrácia na náš systém?
Áno, integrácia prebieha formou konzultácie. Buď sprístupníme náš existujúci konektor, alebo naši vývojári doprogramujú požadovanú funkcionalitu.
Je možné napojiť Talendly na náš overovací systém?
Áno, za jednorazový poplatok vieme Talendly napojiť na váš overovací systém, ktorý podporuje SAML alebo OpenID Connect.
Je možné importovať vlastné zručnosti?
Áno, ako zákazník od nás dostanete šablónu v exceli, v ktorej vyplníte zručnosti. Následne dáta importujeme do Talendly. Funkcionalitu, ktorá umožní automatický hromadný import, aktuálne pripravujeme. Samozrejme, jednotlivé zručnosti si viete vytvoriť aj priamo v Talendly. Systém tiež dokáže na základe popisu tímu, roly či projektovej dokumentácie navrhnúť potrebné zručnosti.
Je možné importovať zamestnancov?
Áno, ako zákazník dostanete šablónu v exceli, do ktorej vyplníte mená a emailové adresy zamestnancov, informáciu, či majú mať zamestnanci prístup do Talendly a ich roly. Následne dáta importujeme do Talendly. Funkcionalitu, ktorá umožní automatický hromadný import, aktuálne pripravujeme. Samozrejme, profily jednotlivých členov tímov si viete vytvoriť aj priamo v Talendly. Systém tiež dokáže na základe ich CV a certifikátov navrhnúť ich zručnosti a úrovne.
Čo ak mám skills matrix už v Exceli, dá sa použiť v tejto forme?
Každý zákazník pracuje s inými formami matice zručností, preto je pred importom potrebné transformovať údaje do našej šablóny v exceli.
Bezpečnosť a prístupy
Kde sú uložené naše dáta?
Údaje každého zákazníka sú uložené a spracúvané oddelene. Talendly kladie vysoký dôraz na ochranu údajov a súkromia, pričom zabezpečuje, že údaje sú spracúvané a uložené podľa príslušných bezpečnostných štandardov.
Kto má prístup k akým údajom?
Vaše údaje na platforme Talendly nie sú zdieľané s tretími stranami bez vášho súhlasu. Platforma využíva najnovšie bezpečnostné protokoly a postupy vrátane šifrovania a dodržiavania štandardov, ako je GDPR, aby chránila osobné údaje a firemné informácie.
Je možná archivácia matíc zručností v rámci Talendly?
Aktuálne je možné matice zručností (skills matrix) v rámci Talendly len vymazať. Archivácia je však plánovaná ako jedna z nových funkcionalít v budúcnosti.
Aké oprávnenia má manažér?
Manažér môže editovať svoj profil a profily členov svojho tímu. Manažér môže editovať len tie oblasti, ktoré sám vytvoril, alebo ku ktorým mu vlastník oblasti pridelil právo editovať.
Kto okrem manažéra môže editovať profily ľudí?
Profily môže editovať každý, komu administrátor pridelí právo editovať profily.
Kto môže vytvárať oblasti zručností a matice zručností?
Oblasti a skill matice môže vytvárať každý, kto má pridelenú rolu Editor Oblasti. Editor Oblasti môže vytvárať oblasti zručností a matice aj nad rámec svojho tímu, t.j. môže do oblasti pridať akékoľvek profily a zručnosti z číselníka.
Vidí HR všetky matice zručností?
Podľa nastavenia oprávnení môže administrátor udeliť určeným osobám právo zobraziť všetky oblasti (a tým aj matice) alebo ich editovať. Právo na editáciu alebo zobrazenie oblasti automaticky umožňuje aj prezeranie príslušných profilov.
Čo vidí a môže robiť zamestnanec bez ďalších oprávnení?
Zamestnanec, ktorý nemá pridelené žiadne špeciálne oprávnenia a má udelený prístup do Talendly, vidí len svoj profil a môže ho editovať, t.j. môže si pridať zručnosť evidovanú v organizácii, ohodnotiť svoje zručnosti, pridávať a reagovať na akcie na svojom profile.
Koho môžem zvoliť ako editora?
Ako editora oblasti je možné zvoliť kohokoľvek, kto má v nastaveniach pridelenú rolu Editor.
Vie editor editovať len matice, ktoré vytvoril?
Editor (človek, ktorý má pridelenú rolu Editor) môže editovať všetky oblasti, kde je evidovaný ako editor. Ak oblasť vytvorí iná osoba, môže pozvať ďalšieho editora na spoluprácu.
Mesiac zadarmo
Využite naplno zručnosti, ktoré už v tíme máte.
Talendly vám pomôže získať prehľad, nájsť správnych ľudí a rozvíjať ich tam, kde to má najväčší zmysel. Jednoducho, bez chaosu, s istotou.
