AI v HR: Hype alebo realita?
AI (umelá inteligencia) je momentálne veľkým buzzwordom v každej oblasti biznisu. Nechýba na HR konferenciách ani v stratégii firiem. Často však nastáva otázka: mení umelá inteligencia skutočne fungovanie HR, alebo ide len o marketingový ťah? Pravda bude niekde uprostred. Už dnes AI prináša konkrétnu hodnotu v talent manažmente a riadení zručností, napríklad presnejšie…
Máte zručnosti tímu v Exceli? Pozrite sa, čo vám uniká
Predstavte si delivery manažéra v IT firme, ktorý dostane úlohu do 48 hodín obsadiť kritický projekt správnymi ľuďmi. Jeho “databáza” zručností tímu je obyčajná tabuľka v Exceli. Začne narýchlo prehrabávať…
Čo musí váš tím vedieť v roku 2025: Top 10 zručností budúcnosti
Nové technológie, umelá inteligencia a meniace sa obchodné modely spôsobujú, že schopnosti vyžadované od zamestnancov sa neustále vyvíjajú. Podľa Svetového ekonomického fóra bude v roku 2025 až 50 % zamestnancov potrebovať preškolenie či nové zručnosti v dôsledku digitálnej transformácie a meniacej sa povahy práce….
Dobrí ľudia, slabé výsledky? Zistite, či ich zručnosti zodpovedajú tomu, na čom pracujú
„Koľko projektov mešká len preto, že správny človek bol na nesprávnom mieste?“ Túto otázku si kladú mnohí manažéri a odpoveď zrejme nie je potešujúca. Prieskum PMI napríklad zistil, že takmer 23 % projektov nedodrží termíny kvôli zlému prideľovaniu zdrojov. Ak sa aj…
Cielený rozvoj zručností nezačína školením, ale prehľadom
Firmy často míňajú rozpočty na rozvoj zručností, ktoré neprinášajú želaný efekt. Koľko peňazí investujete do školení, ktoré reálne nič nezlepšia vy? Generické tréningy bývajú len reakciou na aktuálne trendy, v skutočnosti však vedú skôr k frustrácii účastníkov a minimálnemu dopadu na výkon. Podľa prieskumov takmer 43 % zamestnancov…
Mapovanie zručností: Kľúč k odolnej a silnej organizácii
Prečo je mapovanie zručností kľúčom k silnejšej a odolnejšej organizácii Zamysleli ste sa niekedy nad tým, koľko zručností vo vašej firme ostáva nevyužitých? Prieskumy naznačujú, že takmer 60 % zamestnancov cíti, že ich schopnosti v práci nie sú využité naplno. Možno ich je teda viac, než predpokladáte. Tímy často fungujú pod svojím skutočným potenciálom. Nie…
Case Study: Automobilka s Talendly zlepšila hodnotenie zručností a zvýšila efektivitu školení o 31 %
Automobilka s Talendly zlepšila hodnotenie zručností a zvýšila efektivitu školení o 31 % Rozvoj zručností v automotive sa stáva rozhodujúcim faktorom pre firmy, ktoré chcú udržať technologický náskok a flexibilne reagovať na výzvy trhu. Táto prípadová štúdia ukazuje, ako popredný výrobca automobilov nasadil Talendly, aby získal presný prehľad o zručnostiach pracovníkov údržby a odborných tímov…
Case Study: Ako Talendly pomohlo spoločnosti Aspecta efektívne riadiť zručnosti a zlepšiť výkon tímov
Riadenie zručností IT tímov: Ako Aspecta dosiahla 68 % vyššiu efektivitu pomocou Talendly Riadenie zručností IT tímov je dnes pre rastúce firmy kľúčové. Spoločnosť Aspecta sa venuje vývoju softvérových riešení na mieru, digitalizácii a adopcii cloudových a AI technológií. Tak ako veľa firiem v IT, aj Aspecta čelila výzvam spojeným s rýchlym rastom tímov a…
